[Аналитика] Условия труда сборщиков гаджетов: спекуляция или реальность?

18

iSlave

Мы уже не раз писали на тему крайне тревожных и весьма неприятных новостей относительно нюансов организации труда рабочих, которые собирают столь любимые нами iPhone, iPad и другие устройства Apple. Как правило, эти новости имеют один и тот же эмоциональный окрас, наносящий косвенный вред имиджу компании. Так почему же ничего не меняется в лучшую сторону?

Прошли времена относительно спокойного состояния рынка устройств, когда во главе чартов находилась умирающая ныне Nokia, а глобальным потрясениям было просто неоткуда взяться. Как вы помните, тема страны производства устройств почти всегда являлась весьма актуальной для пользователей. Мы штудировали форумы, выясняя, что же лучше — финская или венгерская сборка, после чего выносили мозг менеджерам в интернет-магазинах, желая получить очередную новинку, собранную именно в самом «беспроблемном» регионе. После на карте мира гаджетоманов появились Сингапур и Китай, которые и заняли центральную позицию буквально за несколько лет.

Сейчас слова о китайской сборке уже не являются ругательными, все прекрасно понимают различия между вменяемым производством у хороших и знакомых брендов и непонятным noname практически неизвестных производителей. Никто также не начинает возмущаться и задумываться, услышав от продавца iPhone фразу «да они все собираются в Китае».

Если задуматься, сейчас почти все производится «там», а некогда существовавшие производства в Европе или же полностью закрыты, или выпускают крайне ограниченное число продукции. Как вы понимаете, причиной столь глобального переноса мест производства почти у всех производителей могла стать только цена вопроса.

Ключевой вопрос заключается в составляющих этой стоимости, ведь в Европе действует множество норм и прочих социальных обязательств, которые сказываются на стоимости того или иного устройства, увеличивая его на ту или иную сумму. Да и весьма квалифицированный персонал работать за крайне малые деньги не только не будет, но и при первом же случае возьмет да и обратится в суд с жалобой на нарушение всех прав и свобод. Результаты такого судебного разбирательства для исполнителя, выполняющего сборку устройств, могут быть весьма ощутимы в юридическом и финансовом аспектах.

Именно по этим причинам до нас и доходят новости относительно очередных проверок и разбирательств, касающихся небезызвестных линий Foxconn. Именно из-за желания руководства таких компаний тратить меньше, а получать больше, рабочим и приходится жить в крайне плохих условиях, прерываясь только на сон, и проводить на рабочем месте более чем по 12 часов в сутки без доплат и прочих социальных льгот, принятых во всем мире. В самом деле, кого волнуют такие проблемы, когда рабочие просто не смогут пожаловаться на текущее положение дел и как-то изменить его.

А что же государство? Не стоит забывать, что государство тоже получает налоги со всех производств, поэтому действовать в полную силу по первому сигналу тоже не торопится, предпочитая поступать так же, как и заказчик – действовать полумерами в случае, когда ситуация выходит за рамки и становится потенциально опасной в аспекте моральной составляющей. Тем непонятнее и комичнее выглядят призывы президента США вернуть все производственные мощности на территорию страны. Не берусь сказать точно, но никакие налоговые льготы не смогут окупить многократно возросшую стоимость производства, реши Apple сделать это для всех продуктов.

Безусловно, мир нельзя делить на черное и белое, и в том же Китае, судя по репортажам журналистов, есть и вполне приличные, с точки зрения организации труда и социальной составляющей, производства. Да и проблема, если посмотреть на последние новости относительно Samsung со схожими затруднениями в Бразилии, имеет место не в одной стране. Также стоит отметить, что подобная информация не становится оружием (причем весьма действенным) маркетинговых и рекламных войн только потому, что подобные «издержки» есть у многих компаний, радующих нас своими гаджетами, и применение такого оружия против конкурентов означает высокую вероятность получить симметричный ответ. Разумеется, степень освещения данных проблем напрямую зависит от размера и успешности самой компании, поэтому и Apple, и Samsung постоянно приходится держаться на линии огня.

Я не призываю читателей бойкотировать тот или иной продукт, исходя из данных соображений. Просто день, когда Китай и другие оплоты дешевой рабочей силы полностью выйдут из такого сборочного «подполья» и придут к европейской трудовой культуре, станет фактически последним днем завышенной маржи производителей устройств и, весьма вероятно, приведет к росту цен на сотни всевозможных девайсов. Опять же, вполне возможно, что к этому моменту основные места таких производств мигрируют в другую «серую зону», например, в ту же Индию, и история выйдет на новый виток.

18 комментариев

  1. 0

    А вы сделаете «знакомство» с новыми авторами как с предыдущими? (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

  2. 0

    Хм, я думал статья именно про условия работы.
    Ну ладно, спасибо. (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

    • 0
      Максим Филин

      desp-j, Непосредственно про условия сказано уже много,чтобы написать еще больше, остается только самому туда устроиться на месяцок и прочувствовать)

  3. 0

    А что хотел автор? Я так и не понял. Если бойкотировать продукты Apple из-за ее отношения к бедным рабочим, трудящимся на заводах по производству ее же продуктов. То прочитайте статью заново, но вместо бедных китайцев вставьте приезжих мигрантов в России, которые в таких же условиях трудятся, получают мизер, а мы все пользуемся всем этим и не думаем ни о чем. Поставьте себя на место любого китайца, живя в странее с более миллиардным населением, куда бы Вы пошли работать и на какие условия были бы согласны, при такой конкуренции?

  4. 0

    То качество которое сейчас демонстрирует Китай в отношении apple все больше вызывает желание убрать всю сборку из этой страны и создать нормальное производство в США. Лично я готов переплатить 100-200 долларов американцу, чем ощущать на себе и на своем кошельке плоды трудов полуголодных невыспавшихся бедных китайцев. Кстати чего они не уходят просто с таких заводов? Силой держат или там зэки работают одни??? (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

    • 0
      Максим Филин

      alex.eigner, Тут все дело в том, что берут туда практически всех, никаких особых навыков, как я понял, не нужно. Собственно это и зло и благо выходит.

    • 0

      alex.eigner, Там никто никого не держит: выбора просто нет другого, либо так работай, либо дохни с голоду, а на твоё место очередь стоит.

  5. 0

    Спекуляция на реальности. (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

  6. 0
    Максим

    статья ни о чем.
    а бойкотировать может только школота на ведре — их юношеский максимализм перевешивает любые здравые доводы

  7. 0

    Верните Винни!!!

  8. 0

    ‘Мы уже не раз писали на тему крайне тревожных и весьма неприятных новостей относительно нюансов организации труда рабочих, которые собирают столь любимые нами iPhone, ‘

    Дальше читать не имеет смысла.
    Человеки, даже приблизительно не имеющих понятия ни о производстве вообще, ни о конкретном предприятии в частности, позволяют себе ‘рассуждать’ (не имея вообще такой функции в своём мозге, благожаря СМИ) о ‘правильности’ или ‘неправильности’ поведения людей, занимающихся конкретным производством. ‘Тьфу — деревня!’ (С). (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

    • 0
      Максим Филин

      VadVS, С чего вы сделали сии выводы? Лично я весьма и весьма близко знаком с массовым производством в близкой к гаджетам сфере(образование позволяет)равно как и с процедурами стандартизации и сертификации произведенных изделий и не разделяю подхода тратим меньше=получаем больше. Это вопрос мировоззрения, которое индивидуально. Выскажите свою точку зрения отталкиваясь от проскальзывающего между строк упоминания об опыте.

  9. 0
    andrey khlopchik

    Богатые всегда будут иметь бедных….А полностью производство в сша эппл не перенесёт так как в сша мощная система правсоюзов,которой нет в Китае,а правсоюз для любой компании в сша это как шило в попе,если бы такие условия работы как в Китае были бы в сша то компании эппл уже небыло бы ее бы просто ликвидировали. (отправлено из приложения AppleInsider.ru)

  10. 0
    Максим Филин

    И это еще не говоря о числе утечек, которое может стать просто огромным.

Авторизуйтесь Чтобы оставить комментарий