Сложно придумать более толерантную компанию, чем Apple. Даже если по факту показатель её терпимости оказывается не выше, чем у других, огромное количество инициатив, направленных на развитие инклюзивности формируют именно такой образ. Ну, где ещё, как не в Apple, вы встречали вице-президента по кадровому разнообразию? А ведь это вполне реальная должность, ориентированная на расширение количества сотрудников разных рас, ориентаций, вероисповеданий и т.д. Однако в Купертино решили, что это недостаточно характеризует их как компанию, приверженную этим высоким ценностям, и пошли на невероятный для себя шаг.
Читать далее ...