Стив Джобс – человек года по версии Financial Times

1

Влиятельная британская газета Financial Times на этой неделе огласила обладателя титула «Человек года» по версии редакции. В 2010 году такой чести удостоился глава компании Apple Стив Джобс.

В специальной статье, посвященной Джобсу, отмечается, что его выступление на сцене в январе во время презентации iPad стало «самым важным возвращением в новейшей истории бизнеса». По словам авторов, стремительный и огромный успех iPad, пожалуй, стал самым сокрушительным ударом по конкуренту Apple – корпорации Microsoft.

«Из всех неприятностей, которые Apple доставила Microsoft за последние годы, успех iPad, бесспорно, произвел наибольший эффект, – заявляется в статье. – Еще около десятилетия назад Билл Гейтс сам создавал планшетный компьютер. Однако необходимость в использовании стилуса и программное обеспечение, основанное на интерфейсе ПК, не вызвали интереса среди покупателей».

Напомним, что это уже не первый раз, когда заслуги главы Apple по достоинству оцениваются влиятельными СМИ. Ранее в этом месяце деловое издание MarketWatch наградило Джобса титулом «Менеджер десятилетие», а в прошлом году аналогичное звание он получил и от редакции журнала Fortune.

После того, как из-за проблем со здоровьем Стив Джобс был вынужден уйти в 2009 году в длительный больничный отпуск, в сентябре того же года он вернулся на сцену, чтобы представить новую линейку плееров iPod. С момента его возвращения компания продолжила свой рост, а в мае этого года смогла обойти Microsoft по рыночной капитализации, став второй по величине компании в США.

Газета Financial Times провела детальный анализ стиля управления Джобса и выяснила, что за последние годы он существенно изменился. Теперь компания больше сосредоточена на массовом рынке, а Джобс из эксцентричного и непредсказуемого руководителя превратился в прагматичного и последовательного лидера.

Источник: AppleInsider.com
Специально для AppleInsider.ru

1 комментарий

  1. 0

    Желаю Стиву отличного здоровья и прожить минимум до 100 лет!

Авторизуйтесь Чтобы оставить комментарий