Apple испугалась, что скоро будет некому создавать новые iPhone

Apple столкнулась с серьёзной проблемой: ключевые инженеры, работающие над iPhone, массово уходят к конкурентам — прежде всего в OpenAI. По данным Марка Гурмана из Bloomberg, компания решила действовать и начала предлагать крупные удерживающие бонусы, чтобы остановить утечку кадров. Вопрос в том, хватит ли этих денег. Получается, что задержка выхода iPhone Fold ожидается из-за этого? Или всё-таки нет?

Apple приходится раскошелиться, чтобы удержать людей, работающих над iPhone. Изображение: appleinsider.com

Почему инженеры Apple уходят в OpenAI

За последнее время Apple потеряла заметное число инженеров и разработчиков высшего уровня. Люди уходили в Meta, Google и особенно активно — в OpenAI. Масштаб оттока был настолько значительным, что, по выражению источника, возникал вопрос: а кто вообще остался в офисах Купертино?

Не забудьте подписаться на наш канал в Telegram.

OpenAI особенно привлекательна для бывших сотрудников Apple — и не только из-за денег. Директором по инженерии «железа» в OpenAI стал Танг Тан, бывший топ-менеджер Apple. Рядом с ним работают другие ветераны, участвовавшие в создании iPad, Apple Watch и даже Vision Pro. Плюс ко всему — Джони Айв, легендарный дизайнер Apple, теперь сотрудничает с OpenAI через свою студию LoveFrom. Для инженеров Apple переход туда — это почти как смена кабинета, а не компании.

Какие бонусы Apple предлагает инженерам iPhone

Чтобы удержать сотрудников Apple, приходится платить им премии, и иногда очень немаленькие. Изображение: 9to5mac.com

По информации Гурмана, Apple начала предлагать удерживающие бонусы в размере от $200 000 до $400 000 (примерно от 22 000 000 до 43 000 000 ₽ по текущему курсу). Выплаты производятся не деньгами напрямую, а акциями компании — и растянуты на четыре года. Это классическая схема удержания: чтобы получить полную сумму, инженер должен оставаться в Apple все четыре года.

ПОДПИШИСЬ НА НАШ ЧАТИК В MAX И ЗАДАВАЙ ЛЮБЫЕ ВОПРОСЫ

Размер бонуса зависит от ценности конкретного специалиста. При этом итоговая сумма может вырасти, если акции Apple подорожают за это время. Для рядового человека цифры звучат впечатляюще, но в мире Кремниевой долины — это умеренное предложение.

Почему удержать инженеров iPhone бонусами Apple не получится

Проблема в том, что конкуренты готовы платить существенно больше. По тем же данным, OpenAI способна предложить ценному инженеру около $1 000 000 в год — то есть за четыре года разница с бонусом Apple может быть четырёхкратной и более.

❗️ПОДПИШИСЬ НА НАШ ЧАТИК В ТЕЛЕГРАМЕ. ТАМ ТЕБЕ ОТВЕТЯТ НА ЛЮБЫЕ ВОПРОСЫ

Деньги — не единственный фактор. OpenAI сейчас находится на пике хайпа вокруг искусственного интеллекта, и для амбициозного инженера возможность работать над новым типом устройств (которые OpenAI разрабатывает совместно с LoveFrom) может быть привлекательнее, чем очередная итерация iPhone.

Чем уход инженеров грозит разработке будущих iPhone

Утечка кадров такого масштаба — это не просто кадровая проблема. Это вопрос, напрямую влияющий на то, какими будут новые iPhone 18, iPhone 2027 года и последующие модели. Именно инженеры аппаратной части определяют, какие технологии попадут в серийное устройство, а какие останутся на стадии прототипа.

На выход iPhone 18 Pro уход инженеров из Apple не повлияет. Изображение: cnet.com

Марк Гурман отмечает, что нынешняя волна увольнений — одна из самых масштабных за почти 50-летнюю историю Apple. Компания долго не реагировала на отток, и текущие бонусы — это, по сути, запоздалая попытка остановить процесс.

Для пользователей это пока не означает немедленных проблем — производство iPhone давно налажено, а ближайшие модели уже на финальных стадиях разработки. Но в перспективе двух-трёх лет потеря ключевых специалистов может сказаться на темпах инноваций и качестве инженерных решений.

Стоит ли покупать айфон в 2026 году

Команда у Apple большая и потери наверняка получится заполнить. Изображение: apple.com

Если вы выбираете новый iPhone прямо сейчас — эта новость никак не влияет на ваше решение. iPhone 17 и его вариации разрабатывались задолго до нынешней волны уходов. Но если вам интересно, куда движется Apple как компания, ситуация показательна. Впервые за долгое время Купертино оказался в позиции догоняющего — не по продуктам, а по борьбе за людей, которые эти продукты создают.

Читайте также: 10 топовых товаров с AliExpress, которые я купил для себя

И пока что предложенные бонусы выглядят скорее как жест доброй воли, чем как серьёзный контраргумент против миллионных зарплат OpenAI. Остаётся наблюдать, сможет ли Apple предложить своим инженерам что-то помимо денег — например, по-настоящему амбициозные проекты, ради которых стоит остаться.