Техника современного офиса: “Выбор сотрудника” как инструмент привлечения специалистов

Современные реальности рынка изменяют подход к выбору рабочего места. Возможность работать удаленно, например, стала привычной и больше не является преимуществом в глазах соискателя. Компании ищут другие инструменты для привлечения необходимых специалистов на свои позиции. Что же может привлечь ценные кадры? Важным фактором остаются условия работы, в частности, может ли сотрудник выбрать рабочее устройство исходя из своих предпочтений. Сложность ситуации заключается в том, что узкоспециализированный персонал, такой как востребованные сейчас разработчики и дизайнеры, чаще всего отдают предпочтения Mac’ам, приобрести которые фиксированный бюджет компаний позволяет далеко не всегда. Решить эту проблему помогает программа Employee Choice («Выбор сотрудника») от Apple.

Apple — лучшее для офиса периода «новой стабильности»

«Новая стабильность», в которой мы находимся, подразумевает более широкое понимание прав и обязанностей сотрудников. Офисный работник больше не проводит свой рабочий день в четырех стенах, контроль за его работой уступает место самоконтролю. И это многим нравится. Еще в начале 2021 года SuperJob заявил, что возвращаться в офис не желают 52% москвичей. По оценке ВЦИОМ, более чем половине работающих россиян — 64% — удобно трудиться удаленно.

Офис нового образца требует новых технологий. За прошедшие полтора года его границы расширились до границ использования корпоративных приложений. Привычные мессенджеры встроились в ежедневные процессы и стали инструментами быстрого решения вопросов. Работодатели и их подчиненные научились синхронизировать рабочее время, выполнять свои обязанности из любой точки, где им удобно работать и где есть доступ в интернет, поддерживать связь с офисом по каналам беспроводной связи, пользоваться удаленным доступом к корпоративной информации.

Наилучшее устройство для удаленной работы – то, которое нравится сотруднику. Положительные эмоции вдохновляют на работу, открывают творческий потенциал, стимулируют креативно подходить к решению нестандартных задач, наконец, повышают лояльность сотрудника к компании. Кроме того, что устройства Apple — это выбор многих соискателей ИТ-профессий, техника Apple соответствует всем представлениям об идеальных решениях для современного офиса.

• Чтобы сотрудник без проблем работал за компьютером весь день, в любую минуту был на связи и не жаловался на усталость, у устройств Apple есть хороший экран с достаточно большой диагональю.
• Емкости аккумулятора хватает на весь день без подзарядки – мобильный сотрудник может быть уверен, что его рабочий процесс не прервется в дороге.
• Поддерживаются все популярные приложения – MS Office, Excel, Power Point, MS Outlook и другие почтовые серверы.
• Быстрые Mac’и не забирают время на процесс включения. Они включаются одним открытием крышки и делают это так быстро, что на контрольных пунктах в аэропортах владельцев Apple всегда можно узнать по скорости прохождения ими досмотра техники.
• Выполняются все современные требования к безопасности. На устройствах Apple можно устанавливать удаленный доступ к корпоративным данным и быть уверенным, что сотрудник подключается к ним безопасно.

Устройства Apple поддерживают все обновления, которые появляются практически ежедневно, а антивирусы по 2-3 раза в день. Причем делают это автоматически, в фоновом режиме, не отвлекая пользователя от работы. С помощью современного MDM-управления, такого как Jamf, администратору легко проследить, чтобы сотрудник своевременно обновлял операционную систему и все приложения. Кстати, то же самое администратор может делать сам через удаленное управление Jamf.

Как сделать устройства Apple элементом привлечения ценных кадров в компанию?

У многих компаний нет возможности из года в год увеличивать бюджеты на организацию рабочих мест, тем более на покупку устройств Apple, более дорогих, чем аналогичные устройства других производителей. Здесь и приходит на помощь программа Employee Choice (“Выбор сотрудника”). В международных компаниях под этим названием обычно подразумевается дополнительный бонусный пакет, бонусы которого сотрудник может потратить на то, что ему важно, будь то программы дополнительного образования, участие в конференциях или фитнес.

В Россию эта программа пришла в пакете с выбором устройств Apple. Авторизованные партнеры Apple взяли главную идею программы “Выбор сотрудника” и предлагают в рамках нее программу софинансирования. Вложив свои средства в приобретение желаемых устройств Apple, сотрудник получает их в качестве рабочих инструментов с перспективой последующего перехода в собственность через 3-4 года. Для компаний это становится конкурентным преимуществом на рынке вакансий, позволяет сохранить бюджет и в снимает вопрос об утилизации устройства.

Например, компания Macaroon предлагает программы “Выбор сотрудника”, которая дает возможности выбора устройства Apple для сотрудника с утвержденным бюджетом в компании.

Повысить лояльность сотрудников – это дело техники. Техники Apple

“Легкие, производительные и стильные устройства Apple — надежный способ привлечь сотрудников в компанию и активнее вовлечь их в рабочий процесс, что в условиях гибридного офиса, при отсутствии постоянного контроля, становится особенно важным. Обращаясь к программе “Выбор сотрудника”, компания одновременно сохраняет свой ИТ-парк, решает вопрос с выводом устройств из эксплуатации и повышает лояльность специалистов, которые получают устройства своей мечты по минимальной цене. Предоставьте тем, кто привык работать на устройствах Apple, такую возможность, и они ответят вам лояльностью”, — резюмирует генеральный директор компании Macaroon Илья Королев.